«Почта России» сокращает 486 сотрудников аппарата управления почтамтов в Москве

wpid-1487582942_Pochta-Rossii-vychislila-.jpg

«Почта России» сокращает 486 сотрудников аппарата управления почтамтов в Москве, чтобы поднять зарплаты в столичных отделениях, говорится в сообщении почтового оператора.

Как пояснили в пресс-службе «Почты России», это около 25% от общего числа управленцев компании в столице (порядка 2 тыс.). Нынешнее сокращение сотрудников аппарата управления почтамтов в Москве — это первая волна программы оптимизации, будет еще вторая волна, отметили в компании.

Всего «Почта России» планирует до лета сократить минимум 35% сотрудников аппарата управления в Москве, чтобы за счет высвободившихся средств повысить зарплаты работникам отделений, сообщал в феврале замгендиректора «Почты России» по посылочному бизнесу и экспресс-доставке, директор Московского макрорегиона Сергей Малышев. Он пояснял, что сокращать офисных работников центрального аппарата компания планирует за счет ликвидации дублирования функций и автоматизации на рабочих местах.

Как говорится в сообщении «Почты России», в ходе анализа организационной структуры обособленных подразделений Московского филиала были выявлены управленческие должности с дублированием функций, а также утратившие свою актуальность в связи с автоматизацией ряда процессов. В ходе оптимизации управленческой структуры высвобождаемым работникам будут предложены все имеющиеся в Московском макрорегионе вакансии, соответствующие их квалификации или требующие более низкой квалификации.

Высвобожденные в ходе оптимизации средства будут направлены на повышение заработных плат работникам отделений почтовой связи. Так, с 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100-процентное выполнение которого позволит увеличить их совокупный доход на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы вырастет в среднем на 9% и 17%.

«Принятые меры помогут вывести заработные платы данной категории работников на уровень выше текущих рыночных показателей по схожим по функционалу должностям», — отмечается в сообщении. С 1 июля также планируется вывести на максимальные рыночные позиции зарплаты операторов связи и почтальонов (по совокупному доходу).